常識比知識重要 - 天羅地網

好幾年前有主管特地向我介紹他的一位新入職部門同事，原來是剛畢業的職場新鮮人，怪不得仍滿面稚氣。打過招呼後，主管生怕我未能慧眼識人，還煞有介事的對我說：「盧生，佢係狀元嚟㗎，會考有10個A呀。」失敬！失敬！我又得美言幾句，年輕小夥更是靦腆。其實，我心裏卻想「咁又點呀？家陣係公司支薪，又唔係考評局出糧畀佢。」猶幸該位狀元同事過後的工作表現還好，只是不及他那張會考成績單上的「優」勢。

這幾年偶有與這同事交談，他都絕口未提當年的「威水史」，而且幾經調職，怕現公司也不是很多知悉他的狀元背景。這很好，因為初出茅廬，歷練經驗，表現績效全無，或要借助學業成績示眾，方能換取別人對他能力的信任。若然工作了一段時間，仍未能建立自己的credit和名聲，還是繼續賣弄那些年的學業成就，啃食老本，反芻剩餘價值，實屬遺憾。

事實上，商業世界只講現實，資深的管理人或經營者亦清楚得很，人才衡量並不在學歷，而在成果。唔通公司年報會話因為員工學歷水平總體提升，而佢哋嘅會考成績A累計或文憑試嘅5**創新高，所以前景秀麗？除非，我司係「古代教育」。

公司選才任人且還是自家經營的事，未必與人有尤，不過，既涉公眾利益，請容我說三道四。有日途經九龍某豪宅區，竟見符傳富競逐區議會補選席位的宣傳單張，這位先生現職會計師，份屬豉油黨，完全合「符」該黨標榜商專的路線。至於他在該區做過甚麼地區工作或服務，隻字未提，連「成功撿糞」都搵唔到。至於宣傳重點，只能落在他的學業成績（會考8A2B，還差我那位同事兩支箭）、學歷（天子門生，亦不過矣）和頂多就是學生會經驗，而且只是叱咤中學時代，縱是名男校又如何？

問題是，以上所述與投身社區，出任議員一職有甚麼關係？不談服務往績（難道真係連一篤屎都冇？）、政治理念（跟隨黨路線都要啩？）、甚至當選承諾（唔通旨在參與，不思勝算？），只將啲「唔等使」或「不相及」的事放大，先生除了是「尖子」（尖子起動且是口號）一名外，果真乏善可陳。

猶記八十年代也有位立法局狀元議員李汝大，50年前會考考得7優1良，已是當年全港第一。一直從事教育事業，並曾擔任電視文教節目主持。85年成功當選成為立法局民選議員，及後未有連任。他本為「前綫」成員，00年並為余若薇助選，可知當時政治取態。不過近年先有提名葉國謙參選立會，再有借出街板（至今，他仍身任香港東區民選區議員）予鍾樹根出戰立會。今日心向何方亦顯而易見。處事為人有時真係未必同讀幾多書，考幾多A有關，高分可以低能，更可以無品。