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標題: ** 不招人妒是庸才 [打印本頁]

作者: wu_peace    時間: 2015-1-22 06:30
標題: ** 不招人妒是庸才
本帖最後由 wu_peace 於 2015-1-22 07:16 編輯

** 胡雪巖  http://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%83%A1%E9%9B%AA%E5%B7%96

* 為官做人經商的智慧

* 智慧七  :   不招人妒是庸才
http://www.eywedu.org/huxueyan/13/mydoc009.htm


常言道:「木秀於林,風必摧之; 行出於眾,人必非之。」大凡一些有才華的人,總難免引來眾人的非議。 這個道理胡雪巖十分明白。

胡雪巖這樣認為:在商場中,做事因循守舊、故步自封,往往只有死路一條。 那些有爭議的人物往往都是能獨立判斷,敢於打破規矩的俊傑之士。 只要有人竭盡全力地支持他們,他們就一定會做出令人刮目相看的成績。

在胡雪巖腦子裡始終有這樣一個觀念:「不遭人妒是庸才」。 這話反過來推理:遭到人們嫉妒的多是能幹之人、才華出眾之人。 因此,胡雪巖在選人的時候,並不限於別人對某一人才的評價,卻往往對那些在社會上頗遭非議的人物更加注意,更加給與扶持。 因為胡雪巖知道,能夠成就大業之英才,往往是不見容於人。 從這裡既可看出胡雪巖識人用人的簡單有效的方法,更可以看出他不拘世俗、較之一般人更為深遠的用人眼光。

慧眼識俊傑

胡雪巖為人處世,對於人才的辨別,眼光獨到,往往能夠識別並扶持一些傑出之士,使他們走向成功,進而成為自己事業上的靠山和幫手 ......

~~ 請詳閱原文 ~~




作者: wu_peace    時間: 2015-1-22 07:42
本帖最後由 wu_peace 於 2015-1-22 07:44 編輯

文章 (二)

** 不招人妒是庸才  


撰文  :  王偉雄  ( 美國加州州立大學 哲學教授 )

http://www.inmediahk.net/node/1022356


「不招人妒是庸才」這句說話雖然不是放諸四海皆準、全無例外,但一般而言是對的;這裏可以有兩個著眼點,一是妒人者,一是招人妒者。讓我先講述一件真事,然後以它為例子來說明這兩個著眼點。


M 是我系的畢業生,去年申請了好幾間大學讀博士,約兩星期前他電郵系內教授,告知申請的結果 --- 他獲史丹福大學取錄了!耶魯大學列他為候補,不過最終沒有取錄。這已是極好的表現,遠超我們的期望。雖然 M 是我們近幾年最出色的學生,但名校的研究院入學競爭激烈,哲學也不例外,加上 M 不是「系出名門」,沒有光環保護,我們不期望他會被史丹福這樣頂尖的大學取錄。(M 得知今年申請到耶魯哲學系讀博士的有 301人,被取錄的只有約 10人,可見競爭之激烈;在其他哲學系排名高的大學,情況不會有很大分別。)


系內各教授都替 M 高興,尤其是有份幫他忙的(寫推薦信、評論他的 writing sample 等);我還在課堂上提及這個好消息,因為 M 曾是哲學學會的會長,系內不少同學都認識他。我公布此事後,學生 R 到我的辦公室來,本來是討論形上學一科裏的問題,後來他好像漫不經心地提到 M,原來竟是想打聽 M 被哪些大學拒絕!我沒有告訴他,因為那是 M 的私隱。好奇不是罪,可是,R 言詞之間難掩妒忌,甚至還說 M 在伊拉克當過幾年兵,對國家有貢獻,可能因此在申請時有點優勢。


我對 R 所說沒有強烈的反應,但讓他知道我不想談下去;他倒醒目,很快便轉換話題。其實 R 也是好學生,對哲學很有興趣,並打算讀上去,希望像 M 那樣,能進入一流的哲學系讀博士。然而,正因為如此,他便自然而然將自己和 M 比較,而心底裏則自愧不如,知道入讀名校的機會不高,妒忌之心便由此而生。


當然,不是人人在這情況都會妒忌,還要看性格,但非庸才者只要認識的人多,便很有機會遇上妒者。至於被人妒者,即使是大好人,平時人緣極好 (M 正是這樣的人),也一樣會招人妒忌——招人妒者的「罪」無他,就是他的才能及表現將一些人比下去了。




作者: wu_peace    時間: 2015-1-22 07:58


鋒芒畢露的人,自然樹大招風,惹來妒忌 。




作者: wu_peace    時間: 2015-1-22 16:51


** 漫談妒忌心
http://www.360doc.com/content/13/1215/17/14421628_337374519.shtml









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