增加未來當選特首管治班子認授性的點點創想

Perry

幾任特首管治的民望沒法提高或者保持，其中一個重要原因，
是特首只根據自己的選擇或喜好揀人入他的管治團隊及行政
會議，忽略了這些人本身的社會聲望及認授性。有時候甚至
明知當中某些分子是聲名狼藉也頂著照用，造成拖累團隊聲
望。所以，内閣人事分佈，要麽可以跟一個創立的機制，例
如參照立法會選舉的出來的政黨議席分佈比例，對應找他們
背景的人進去，另加些社會賢達加進去。要麽就組成一個透
明委員會，尊負責招聘内閣。兩個方式都能增强團隊認授性。
多多指教！

auwingho2014

其實這個方法,曾鈺成曾經提出過一個類責任內閣的名單,意思是聯合各黨派組成一個內閣的參選名單,但好像俾佢地自己土共反對,而商界好像不太反對