習慣可以改變？

Nelsonlai

剛和內地的培訓夥伴達成合作協議，籌組「安妮領袖學院」。正式將始創的巔峰領袖心法引進中國。對學院的名稱我曾再三考慮，畢竟將自己的名字作為公司及品牌名稱有自我吹噓之嫌。

只是內地的合作夥伴告訴我，知識產權在中國仍不是那麼完善，加上企業和個人都較相信「人」，而非他們不認知的品牌，故此他堅持我用這名稱。
在國外很流行用自己的名字作註冊商標，而啟發我始創這套獨家領袖心法的管理大師史蒂芬．柯維（Stephen Covey）便是箇中的佼佼者。十多年前他到香港演講，談到人的思維習慣可以改變，他始創的七個高效能人士的習慣，更可以幫助我們實現夢想，活出快樂又有意義的人生。我深受感動之餘，也改變了我做事的信念和方式。

但人的習慣真的能改變？以我為例，參考了其中五個我認同的習慣，加以自我完善。但有兩個習慣始終改不了，直至接觸九型人格後，才明白人有不同天生的特長和盲點，任何由內而外的提升，必須由自我認知開始。

否則行為只是霎時間的改變，日子久了，便會回復舊觀，故此了解自己及他人的行為及背後的動機，是改變個人習慣的最基本誘因。只要我們能做到知己知彼，互相配合，那個人和團隊的效益才能發揮得淋漓盡致。

A點知句：發掘個人高效習慣，活出快樂人生
Discover highly effective habits for a happy life.


撰文︰梁安妮